La empresa está buscando fórmulas para agilizar la estructura y ser más eficientes.
Cuando HPE presentó sus resultados financieros Meg Whitman, CEO de la compañía, destacó el crecimiento de las áreas de negocio clave y anunció que estaba viendo cómo “cortar” algunas capas de la organización para hacerla más eficiente.
“Con menos líneas de negocio y estrategias claras tenemos la oportunidad de crear una estructura interna y un modelo operativo más simple, ágil y rápido”, dijo.
Estas declaraciones cobran más sentido que nunca hoy, cuando fuentes cercanas a la compañía han filtrado a Bloomberg que planea despedir hasta a 5.000 empleados. Las reducciones afectarán a la plantilla en EEUU y en otros países y darán comienzo antes de final de año, según estas informaciones.
Se desconocen los detalles concretos, como si los recortes afectarán otros países. Con esta decisión, HP mantiene la línea de hacer más eficiente a la empresa con menos empleados, mucho más ahora que algunos de sus negocios, otrora claves, están siendo considerados para la venta y otros han sido vendidos.