Cómo la IA y la calidad en las contrataciones están transformando el mercado laboral. Te contamos las predicciones para el empleo tecnológico en 2025 según Forbes.
El mercado laboral tecnológico de Estados Unidos se prepara para un repunte en 2025, tras años marcados por despidos y ajustes estratégicos en respuesta a avances en inteligencia artificial (IA). Según el informe Tech Hiring Trends de Karat y Harris Poll, la industria está superando un periodo de contracción, moviéndose hacia una estrategia de contrataciones más centrada en la calidad.
De la Contratación Masiva a la Búsqueda de Talento Estratégico
La industria tecnológica experimentó un ajuste natural tras el aumento de contrataciones postpandemia. Este ajuste, combinado con la irrupción de herramientas como ChatGPT, llevó a las empresas a reconfigurar sus prioridades hacia la IA y a enfocar las contrataciones en candidatos más calificados.
Para 2025, las metas de contratación muestran signos de estabilización, aunque con un enfoque en la selección cuidadosa de talentos que contribuyan significativamente a los objetivos organizacionales.
Optimismo en las Contrataciones y Expansión Global
Pese a un mínimo histórico en publicaciones de vacantes para ingenieros de software, las empresas tecnológicas estadounidenses proyectan un aumento del 12% en contrataciones, con un promedio de 300 puestos abiertos por compañía. Además, el 81% de los líderes de ingeniería planea contratar talento internacional, reflejando una creciente globalización del mercado laboral y mayor competencia por posiciones disponibles.
El auge en la contratación de contratistas también destaca, ya que el 28% de los líderes estadounidenses priorizan este modelo como una solución económica frente a la reducción de personal.
Prioridad en Habilidades de IA
Con la creciente importancia de la IA, los roles relacionados con esta tecnología lideran las prioridades de contratación. Según el informe, el 60% de los gerentes en tecnología buscan ingenieros en IA, un aumento significativo frente al 35% del año anterior.
Además, habilidades relacionadas como la integración de IA en productos, el uso de APIs y competencias en ciencia de datos se han vuelto esenciales, incluso para ingenieros de software generalistas. Los empleadores valoran conocimientos en herramientas de IA, entrenamiento de modelos, machine learning y análisis de resultados.
La IA Impulsa el Sector Financiero
La integración de la IA en industrias más allá de la tecnología tradicional, como los servicios financieros, está redefiniendo el mercado laboral. Este sector se ha convertido en un destino atractivo para los profesionales tecnológicos, gracias a innovaciones impulsadas por IA y transformaciones digitales.
Datos recientes muestran que el porcentaje de graduados en informática que ingresan a servicios financieros ha aumentado. Por ejemplo, en la Universidad de Cornell, este porcentaje subió del 16% en 2022 al 22% en 2023.
Como bancos y fintechs adoptan tecnologías avanzadas, la competencia por talento tecnológico crece, ofreciendo a los profesionales la oportunidad de desarrollar productos y servicios financieros innovadores.
El mercado laboral tecnológico en 2025 será marcado por contrataciones estratégicas, un aumento en la demanda de habilidades de IA y la expansión hacia sectores como los servicios financieros. Este cambio refleja no solo una recuperación, sino una evolución que redefine las prioridades del talento en la era de la IA.