LinkedIn es una herramienta clave para establecer su marca como ejecutivo, pero ¿su perfil de LinkedIn tiene el impacto que desea? Aquí ofrecemos cuatro maneras fáciles de fortalecer su marca ejecutiva en esta red social.
LinkedIn es una potente herramienta de red para ejecutivos – si sabe cómo aprovechar su perfil para construir su marca ejecutiva. Para atraer a los directores de RRHH, establecerse como un líder de nivel C, necesita visión y un plan para aprovechar al máximo la plataforma.
Por suerte, la mejora de su perfil de LinkedIn y su presencia no tiene que llevar mucho tiempo o esfuerzo, pero si sigue estos cuatro sencillos pasos, puede ampliar su alcance y solidificar su marca ejecutiva.
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Optimice su imagen en línea
Su persona de LinkedIn no significa mucho si el resto de su presencia en línea no se alinean. Que incluye perfiles en otros sitios de redes sociales como Facebook y Twitter y en cualquier otro lugar en línea, como un sitio web personal o blog. Aquí es imprescindible averiguar qué es lo que quieres poner ahí y lo que quieres mantener privado, dice Tamara Gartner, autora, ponente y fundadora de Becoming Bodacious, que ofrece programas individuales y grupales de entrenamiento para mujeres y adolescentes. “Pregúntate a ti mismo lo que quieres o necesitas que otros vean en ti”, afirma, identificar su marca le ayudará a dictar su enfoque. Es contraproducente tener un “perfil impresionante de LinkedIn y luego tener un perfil poco profesional en Facebook. Y sí, la gente tiende a mirar a ambos “, afirma. Una vez que establezca su misión, averigüe lo que desea hacer privado y lo que desea mantener público en sus cuentas personales.
2. Revise su resumen de LinkedIn
A partir de 2017, su perfil de LinkedIn muestra sólo las dos primeras líneas de su resumen – los usuarios deben hacer clic en “leer más” para expandirlo, dice Kelly Donovan, director de Kelly Donovan & Associates, especialista en búsqueda de empleo. Las dos primeras frases de su resumen llevan mucho peso – es necesario capturar al lector, lo que les induce a profundizar. Para lograr esto, evite clichés en su resumen, como “orientado a los resultados” o “trabajador duro”. En su lugar, “se centran en destacar su marca – el valor único que ofrece un empleador, y algunos ejemplos de resultados que ha logrado” asegura. Evite ser demasiado formal en su resumen. LinkedIn no es lo mismo que su currículum, por lo que puede inyectar más personalidad en el contenido. “Eres una persona real. La gente hace negocios con los seres humanos”, dice Robin Samora, un comercial de pequeñas empresas y experto en relaciones públicas, mentor y conferencista de Boston. Samora sugiere compartir cosas que son importantes para usted, o que demuestran sus valores. Usted quiere entregar “una visión de su vida sin entrar en demasiados detalles.” Una vez que llegue al nivel ejecutivo, la gente será más curioso acerca de quién es como persona.
3) No se conforme con el default de LinkedIn
Puede incluir una foto en el encabezado de su perfil de LinkedIn, además de su foto de perfil. Tendrá que tomar algún tiempo para encontrar una foto – si se trata de una imagen de archivo o una imagen personal, sólo asegúrese de que no sea genérica. Al elegir una imagen que dice más acerca de quién eres, “instantáneamente te hará más memorable”, dice Donovan. Mientras está en ello, considere la posibilidad de editar el encabezado predeterminado de su perfil, que se establece automáticamente en su título de trabajo actual y nombre de la empresa, dice Donovan. “En lugar de vicepresidente de TI en Acme Company”, Donovan sugiere probar algo así como “tecnología de la información dirigiendo la innovación y la eficiencia”, seguido por su título de trabajo y nombre de la empresa. Es corto, pero revela un poco más sobre quién eres como profesional.
4) Comprometerse
LinkedIn es más que una ventanilla única. Estar comprometido con las oportunidades de networking disponibles en LinkedIn ayudará a elevar su marca ejecutiva. Únete a los grupos de la industria y sigue a líderes de pensamiento e ‘influencers’ y asegúrate de tomar tiempo para participar en discusiones. Pertenecer a los grupos aumentará su visibilidad en el sitio y cuando los visitantes de su perfil vean que usted está en esos grupos y los siguientes ‘influencers’, ayuda a transmitir la imagen de un experto usuario de LinkedIn. Si está satisfecho con tu papel actual, puedes animarte a iniciar sesión en LinkedIn un par de veces a la semana para participar con grupos, compartir artículos y ponerse al día con las noticias de la industria. Sin embargo, si usted está buscando empleo, Donovan sugiere iniciar sesión diariamente para participar activamente con su red. Mantente activo en la red participando en discusiones de grupo, compartiendo contenido y respondiendo a las actualizaciones de otros. No tienes que dedicar mucho tiempo en LinkedIn para construir el compromiso. Sea generoso con sus gustos, posts y comentarios.