Por John P. Mello Jr. Facebook está atrayendo la atención en Washington de nuevo cuando dos senadores de Estados Unidos realizan investigaciones federales de informes reientes de que empresarios están demandando a los solicitantes de empleo sus contraseñas que utilizan para iniciar sesión en el sitio de redes sociales. El senador demócrata por Nueva York, Charles Schumer, y el senador demócrata por Connecticut, Richard Blumenthal, dijeron el domingo que le pedirán al Departamento de Justicia y a la comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo de los EE.UU. que estudie el asunto. Ellos argumentan que la práctica es inaceptable, según un informe de Associated Press. Los legisladores quieren que las agencias determinen si solicitar contraseñas de redes sociales de los empleados viola las leyes federales que protegen el acceso no autorizado a los datos almacenados, en particular la Ley de Comunicaciones o de la Ley de Fraude y Abuso, dice el informe. El desarrollo viene de la mano de voto de Blumenthal para generar legislación para abordar la cuestión. Facebook también ha expresado su preocupación por la práctica y se comprometió a trabajar con las autoridades para hacerle frente, así como participar en una acción legal en caso necesario. “Si bien vamos a seguir haciendo nuestra parte, es importante que todo el mundo en Facebook entienda que tiene derecho a mantener su contraseña para sí mismo, y haremos nuestro mejor esfuerzo para proteger ese derecho”, escribió el director de privacidad de Facebook, Erin Egan en un blog de la compañía. El senador Richard Blumenthal de Connecticut.While Blumenthal y Schumer están impulsando iniciativas a nivel nacional para abordar esto, los legisladores en el ámbito estatal también se están moviendo para proteger a usuarios de redes sociales. Tanto Maryland como Illinois están considerando proyectos de ley para impedir que los organismos públicos puedan pedir las contraseñas de redes sociales. En Nueva Jersey, el asambleísta John Burzichelli ha presentado una medida que adopta un enfoque más amplio del problema. Prohíbe a todos los empleadores “el exigir a un empleado actual o potencial que proporcione o revele cualquier nombre de usuario, contraseña u otros medios para acceder a una cuenta personal o servicio a través de un dispositivo de comunicaciones electrónicas”. Mientras tanto, en California, el senador estatal demócrata Leeland Yee también ha presentado un proyecto de ley para bloquear a los empleadores, no sólo solicitar los nombres de usuario de los medios sociales y las contraseñas de los empleados o solicitantes de empleo, sino también impede que los jefes pidan sentarse con los empleados o solicitantes a revisar sus páginas de redes sociales o pedir que las páginas se impriman para ser revisiado por los administradores.
